Entorno de capacitación premium
CAPACITACIÓN INMERSIVA · AUTOMATIZACIÓN CON IA · CDMX, MÉXICO

Capacitación interactivacon IA y ROI medible.

Transformamos cómo las empresas capacitan y operan — con tecnología inmersiva e inteligencia artificial. VR, AR, simuladores e IA para Alsea, Coca-Cola FEMSA, Philip Morris, Teleperformance y las empresas más exigentes del país.

16+ Años
50+ Empresas
6 industrias corporativas
IA + VR/AR integrados
🏆 Unity Award Winner
🌐 Augmented World Expo Finalist

CON LA CONFIANZA DE LAS EMPRESAS MÁS IMPORTANTES DEL PAÍS

COCA COLA FEMSA
ALSEA
PHILIP MORRIS
TELEPERFORMANCE
NISSAN
BASF
COCA COLA FEMSA
ALSEA
PHILIP MORRIS
TELEPERFORMANCE
NISSAN
BASF
EL PROBLEMA

La capacitación tradicionalconsume presupuesto sin garantizar resultados.

Cada año las empresas invierten millones en capacitación. La mayoría sabe que no está funcionando. El problema no es el presupuesto: es el método.

01

Días perdidos que cuestan dinero real

Cada día que un empleado pasa en capacitación presencial es un día fuera de operaciones. Los costos de logística, traslados, facilitadores y espacios se multiplican con cada nuevo colaborador o cada actualización de contenidos.

02

El 70% de lo aprendido se olvida en 72 horas

Las presentaciones, los videos corporativos y los manuales generan retención pasiva. Tus equipos asisten, pero no aprenden. La inversión no se traduce en desempeño real ni en cambio de comportamiento medible en el trabajo.

03

Sin consistencia, no hay estándar

Cada facilitador, cada sede y cada horario produce una experiencia distinta. El resultado es capacitación de calidad variable que imposibilita medir el impacto real, escalar los programas o garantizar cumplimiento de protocolos críticos.

Existe una forma más inteligente — y más efectiva — de capacitar.
NUESTRA SOLUCIÓN

Experiencias que hacen que el aprendizaje se quede.

Combinamos 16 años de experiencia en entrenamiento inmersivo con inteligencia artificial para crear programas que se adaptan a cada persona, miden resultados en tiempo real y mejoran solos con el tiempo. Cada proyecto une metodología pedagógica validada con tecnología de simulación e IA para convertir el conocimiento en acción real.

LO QUE NUESTROS CLIENTES LOGRAN

0
más retención de conocimiento vs. capacitación tradicional
0
en tiempo de capacitación con IA adaptativa
0
empleados capacitados por mes (caso Alsea con VR + IA)
0
años entregando proyectos corporativos
LO QUE HACEMOS

Experiencia corporativaaplicada con inteligencia artificial.

Combinamos experiencia comprobada en entrenamiento corporativo con las capacidades más avanzadas de inteligencia artificial para resolver problemas reales de negocio.

AUTOMATIZACIÓN EMPRESARIAL CON IA

Tu equipo merece enfocarse en crecer — no en tareas repetitivas.

Implementamos agentes de IA y flujos automatizados que eliminan el trabajo manual de tus operaciones: reportes que se generan solos, documentos que se procesan automáticamente, aprobaciones que fluyen sin cuellos de botella.

Agenda un diagnóstico gratuito
"Mis analistas pasan el 60% del tiempo compilando datos en lugar de analizarlos"
"Tenemos procesos de aprobación que toman días y deberían tardar horas"
"Necesito saber qué está pasando en la operación en tiempo real, no en el reporte del lunes"
"Mis equipos usan 5 herramientas que no se hablan entre sí"
STACK TECNOLÓGICO DE IA

Trabajamos con las mejores herramientas de IA del mercado, integradas a tu stack actual — sin obligarte a cambiar lo que ya tienes.

Claude · Anthropic
OpenAI GPT-4
Make.com
n8n
HubSpot
GoHighLevel
Unity XR
Meta Quest
Claude · Anthropic
OpenAI GPT-4
Make.com
n8n
HubSpot
GoHighLevel
Unity XR
Meta Quest
CASO DE ÉXITO DESTACADO

Cómo Alsea capacita 45+ empleados al mescon 80% mayor retención usando VR.

GRUPO ALSEAAlimentos y Bebidas · México
ALSEA
🍕 Alimentos y Bebidas
🥽 Realidad Virtual
🎮 Gamificación
8 marcas integradas en una sola experiencia:
Starbucks
Burger King
Domino's
Calif. Pizza Kitchen
Vips
El Portón
Italianni's
The Cheesecake Factory
500+
empleados capacitados en el primer año
EL RETO

Cada mes, Alsea recibe más de 45 nuevos empleados corporativos que deben conocer en profundidad 8 marcas de restaurantes con historias, valores, cultura y procedimientos completamente distintos. El onboarding tradicional era costoso, consumía días completos fuera de operaciones y generaba retención mínima del conocimiento.

LO QUE CONSTRUIMOS

Una experiencia de onboarding completamente inmersiva en VR donde cada empleado nuevo 'visita' cada restaurante del grupo, interactúa con avatares digitales que narran la historia de la marca, y prepara con sus propias manos el platillo insignia de cada restaurante. La experiencia es personalizada, gamificada y entrega métricas de aprendizaje en tiempo real al equipo de Recursos Humanos.

+80%
Retención de información
vs. onboarding tradicional
-15%
Tiempo de capacitación
menos horas fuera de operaciones
45+
Empleados al mes
capacitados de forma escalable
8
Marcas integradas
en una sola experiencia unificada

"La calidad del servicio y la experiencia construida en conjunto es excelente; causó un gran impacto en los colaboradores."

Director de Capital Humano, Grupo Alsea
Ver caso completo
MÁS CASOS DE ÉXITO

Resultados reales en cada industria

PHILIP MORRIS
CPG · Compliance · México
EL RETO

Capacitar a una fuerza de ventas distribuida en múltiples regiones en procedimientos de compliance normativo complejos, garantizando tasas de completación auditables ante reguladores.

KPI
Completación auditable
KPI
Certificación interna
🎮 Gamificación
📋 Compliance

Métricas cuantitativas sujetas a aprobación del cliente

COCA-COLA FEMSA
Manufactura · Operaciones · México
EL RETO

Escalar la capacitación en procesos de producción y distribución sin perder consistencia del mensaje ni paralizar líneas de operación mientras se entrenan nuevos operadores.

KPI
Retención operativa
KPI
Reducción de errores
🥽 VR Industrial
⚙️ Mantenimiento

Métricas cuantitativas sujetas a aprobación del cliente

TELEPERFORMANCE
BPO · Contact Center · México
EL RETO

Con rotación de personal del 30–50% anual y centros de contacto en múltiples ciudades, el onboarding de nuevos agentes era costoso, lento e inconsistente entre sedes.

KPI
Tiempo de inducción
KPI
Retención de conocimiento
💻 Simuladores
🚀 Onboarding

Métricas cuantitativas sujetas a aprobación del cliente

PHILIP MORRIS
CRM Intelligence · IA · México
🤖 CASO DE IA APLICADA
CASO DE IA APLICADA

Agente conversacional de IA que analiza datos de Zendesk (CSVs) y responde preguntas en lenguaje natural — en español e inglés — con visualizaciones automáticas. De 3 semanas de análisis manual a resultados en 15 minutos.

15 min
vs. 3 semanas manuales
ES/EN
consultas bilingües
🤖 Agente IA
📊 CRM Analytics
🌐 ES/EN

¿Tu empresa enfrenta retos similares de capacitación?

Tecnologías · VR/AR + IA

Las herramientas correctas.Inmersión y automatización con IA.

No vendemos tecnología por sí sola. Seleccionamos la herramienta correcta para cada objetivo de aprendizaje, industria y perfil de colaborador — e integramos IA sobre cada capa para que la experiencia aprenda y mejore con el tiempo.

Realidad Virtual

Practica el error antes de cometerlo. El colaborador entra a una réplica exacta de su entorno — planta, restaurante, almacén — y repite el procedimiento hasta dominarlo. Sin riesgo real. Sin parar operaciones.

IA · Adapta dificultad en tiempo real según rendimiento

Gamificación

Retos, rankings y recompensas que aumentan la participación. El contenido se adapta según el rol y nivel de cada colaborador.

IA · Contenido generado por rol y nivel

Realidad Aumentada

Las instrucciones exactas, superpuestas donde el técnico las necesita. Reconocimiento visual con IA que valida si el procedimiento se ejecutó correctamente.

IA · Reconocimiento visual para validar procedimientos

Simuladores Web y Móvil

Entrenamiento desde cualquier dispositivo, sin visor. Tutor de IA integrado que evalúa, da retroalimentación inmediata y genera reportes automáticos para el área de Capital Humano.

IA · Tutor IA con reportes automáticos

IA y Automatización Empresarial

Construimos sobre Claude, OpenAI y los mejores frameworks de automatización. Desde agentes que analizan tu CRM hasta flujos que eliminan trabajo manual en operaciones, finanzas y capacitación.

CLAUDE · OPENAI · N8N · MAKE
AGENTES A MEDIDA
IMPLEMENTACIÓN EN SEMANAS

Capa de IA integrada sobre cada tecnología. Trabajamos con las mejores herramientas de IA del mercado — integradas a tu stack actual, sin obligarte a cambiar lo que ya tienes.

LO QUE DICEN NUESTROS CLIENTES

Resultados que hablanpor las personas que los vivieron.

La calidad del servicio y la experiencia construida en conjunto es excelente. Causó un gran impacto en los colaboradores — los niveles de retención superaron todo lo que habíamos tenido con capacitación presencial.

Equipo de Capital HumanoDirector de Capital Humano
Grupo AlseaAlimentos y Bebidas

Buscábamos una solución que escalara sin perder la consistencia del mensaje. Wasd Studio entendió nuestros procesos desde el primer diagnóstico y entregó una experiencia que nuestros equipos de capacitación no habían visto antes.

Equipo de CapacitaciónGerente de Capacitación y Desarrollo
Coca Cola FEMSAAlimentos y Bebidas

El reto era capacitar en procedimientos complejos de cumplimiento normativo con tasas de completación auditables. Los resultados obtenidos con la gamificación de Wasd Studio sorprendieron al equipo y a la dirección.

Equipo de Learning & DevelopmentL&D Manager
Philip Morris MéxicoCPG · Compliance

Proyectos entregados en Manufactura, Alimentos y Bebidas, Automotriz, Salud, BPO / Servicios.

CÓMO TRABAJAMOS

De la necesidad al resultado,en semanas, no meses.

01

Diagnóstico de tu programa actual

Sem. 1–2

Analizamos tus procesos de capacitación actuales, los objetivos de negocio que no estás alcanzando y los perfiles de los colaboradores que deben dominar esas habilidades. Entregable: blueprint de experiencia con objetivos de aprendizaje medibles.

02

Diseño de la experiencia

Sem. 2–4

Guiones, flujos de interacción, storyboards y prototipo visual. Tu equipo aprueba antes de que inicie el desarrollo. Sin sorpresas, sin cambios de alcance de último momento.

03

Producción y desarrollo

Sem. 4–10

Construcción completa con assets visuales, interacciones, audio espacial y analytics de aprendizaje integrados. Pruebas continuas con colaboradores reales de tu empresa para garantizar efectividad pedagógica.

04

Implementación y medición

Sem. 10–12

Despliegue en tus instalaciones, capacitación a facilitadores y soporte técnico incluido. En los primeros 30 días medimos los KPIs de aprendizaje acordados para validar el ROI del programa.

PREGUNTAS FRECUENTES

Todo lo que necesitas saberantes de dar el siguiente paso.

No necesariamente. Varios de nuestros proyectos funcionan directamente en web o móvil, sin hardware adicional. Cuando la experiencia lo justifica —por ejemplo, simulaciones de alta fidelidad en planta de producción— integramos los dispositivos adecuados y te asesoramos en la adquisición o renta. El primer paso del diagnóstico es definir el stack correcto para tu caso.

Un proyecto típico de onboarding o capacitación operativa tarda entre 10 y 14 semanas, dependiendo de la complejidad del contenido y el número de módulos. Incluye diagnóstico, diseño instruccional, producción, pruebas con usuarios reales de tu empresa e implementación. Proyectos más simples pueden entregarse en 6–8 semanas.

Desde el diseño del programa establecemos KPIs de aprendizaje medibles: tasa de completación, retención de conocimiento (pre/post), tiempo de onboarding, reducción de errores en operación y satisfacción del colaborador. Entregamos reportes en los primeros 30 días post-lanzamiento y, si lo requieres, podemos integrar los datos con tu plataforma de RRHH o LMS.

Trabajamos con ambas. Nuestros clientes Tier-1 incluyen Coca Cola FEMSA, Alsea y Philip Morris, pero también desarrollamos proyectos para empresas medianas con equipos de 50 a 500 colaboradores. El modelo se adapta en alcance y presupuesto. Si tienes un reto de capacitación concreto, lo evaluamos sin costo en una sesión de diagnóstico.

Sí. Nuestras soluciones son compatibles con los principales estándares de e-learning (SCORM, xAPI/Tin Can) y podemos integrarnos con plataformas como SAP SuccessFactors, Workday, Cornerstone, TalentLMS y otras. El equipo técnico evalúa la arquitectura de integración en la fase de diagnóstico sin generar costos adicionales de discovery.

Todos nuestros proyectos incluyen soporte técnico durante los primeros 90 días post-lanzamiento. Para actualizaciones de contenido, cambios de operación o nuevas versiones, ofrecemos esquemas de mantenimiento anual que se definen en el contrato. Dado que los contenidos de capacitación evolucionan con tu operación, el diseño modular de nuestras soluciones facilita actualizaciones sin reconstruir todo el proyecto.

¿Tienes una pregunta que no está aquí?

Escríbenos directo →

¿Listo para que tu capacitación genere resultados reales?

Agenda una consulta de 30 minutos sin costo. Te mostramos cómo empresas como la tuya —en tu industria, con tus retos de capacitación— han medido el impacto desde el primer mes.

O escríbenos a info@wasdstudio.com